Un nuevo enfoque de aportar valor a las organizaciones donde, independientemente de su tamaño o actividad, la acción se realiza desde la persona y para la persona apostando por su desarrollo, implicación, motivación y capacidad de gestión.
Es por eso que, partiendo del valor humano de la propia organización, diseñamos, desarrollamos y ejecutamos proyectos estratégicos de gestión y mejora a medida que permitan alcanzar los resultados deseados de una manera creativa y eficiente.
Incorporando a las herramientas de gestión, dinámicas de juego y los principios del coaching, los participantes son los auténticos protagonistas de la construcción del valor diferencial. Para ello, establecemos un acompañamiento individualizado que permite descubrir, construir e implementar las soluciones óptimas para la mejora y logro de los resultados deseados.
Construye el cambio en:
CONTEXTO
- Satisfacción y fidelización de los clientes
- Relaciones empresariales e institucionales
- Identidad empresarial y marca
GESTIÓN Y ESTRATEGIA
- Planificación estratégica.
- Desarrollo e implementación de la cultura organizativa.
- Reorganización empresarial.
- Implantación, seguimiento y mejora de sistemas de gestión y modelos de autoevaluación.
- Diseño y gestión de proyectos.
- Desarrollo de nuevos productos y áreas de negocio.
- Mejora organizativa.
PERSONAS
- Clima laboral
- Liderazgo y gestión organizativa
- Creación, desarrollo, gestión y optimización de equipos
- Alineación de equipos bajo una única visión organizacional
- Resolución de conflictos
- Retención del talento
- Habilidades personales y de equipo
- Capacitaciones técnicas
- Desarrollo humano y profesional
«CONSTRUYE TU CAMBIO»
Desde Ingeniería del Cambio, apoyándonos en nuestros pilares fundamentales, acompañamos a la organización a lo largo de las diferentes fases del proyecto:
