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Empresa 2018-01-19T10:40:34+00:00

Un nuevo enfoque de aportar valor a las organizaciones donde la acción se realiza desde la persona y para la persona apostando por su desarrollo, implicación, motivación y capacidad de gestión.

Es por eso que, partiendo del valor humano de la propia organización, diseñamos, desarrollamos y ejecutamos proyectos estratégicos de gestión y mejora a medida que permitan alcanzar los resultados deseados de una manera creativa y eficiente.

Incorporando a las herramientas de gestión, dinámicas de juego y los principios del coaching, los participantes son los auténticos protagonistas de la construcción del valor diferencial. Para ello, establecemos un acompañamiento individualizado que permite descubrir, construir e implementar las soluciones óptimas para la mejora y logro de los resultados deseados.

Construye el cambio en:

CONTEXTO

ingeniería del cambio
  • Satisfacción y fidelización de los clientes
  • Relaciones empresariales e institucionales
  • Identidad empresarial y marca

GESTIÓN Y ESTRATEGIA

  • Planificación estratégica.
  • Desarrollo e implementación de la cultura organizativa.
  • Reorganización empresarial.
  • Implantación, seguimiento y mejora de sistemas de gestión y modelos de autoevaluación.
  • Diseño y gestión de proyectos.
  • Desarrollo de nuevos productos y áreas de negocio.
  • Mejora organizativa.

PERSONAS

  • Clima laboral
  • Liderazgo y gestión organizativa
  • Creación, desarrollo, gestión y optimización de equipos
  • Alineación de equipos bajo una única visión organizacional
  • Resolución de conflictos
  • Retención del talento
  • Habilidades personales y de equipo
  • Capacitaciones técnicas
  • Desarrollo humano y profesional

“CONSTRUYE TU CAMBIO”

Desde Ingeniería del Cambio, apoyándonos en nuestros pilares fundamentales, acompañamos a la organización a lo largo de las diferentes fases del proyecto:

De un modo vivencial, práctico y conectado con lo que cada organización es y necesita, se establece un acompañamiento especialmente diseñado para lograr que la persona o el equipo, encuentren las mejores soluciones posibles.

Es la persona o el propio equipo quien establece, define y construye, de una manera consciente y responsable, sus propios principios y modelos de desarrollo que le permitan alcanzar unos resultados innovadores y eficientes.

El reto permite un mayor aprendizaje, evolución y transformación, generando alternativas desde nuevas perspectivas que fomenten la creatividad y la generación de soluciones innovadoras a su situación actual.

El verdadero motor humano que permite impulsarnos hacia la consecución de los objetivos que nos propongamos es la emocionalidad. Saber identificar y gestionar nuestra energía emocional y los patrones inconscientes que nos limitan es un factor de éxito. A través de un uso inteligente de la energía emocional, la persona o equipo logrará adquirir el impulso necesario que le permita alcanzar esos resultados.

Mediante dinámicas de juego y el uso de metáforas, potenciamos la creatividad, expresamos la emocionalidad, fortalecemos lazos sociales, y desarrollamos nuevas habilidades y competencias en las personas, generando nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo.

El uso de técnicas, herramientas y modelos de  gestión desde las personas y para las personas, permite una mayor implicación del personal en la mejora organizativa, optimización de recursos, en la toma de decisiones y en su capacidad de adaptación al cambio.

Con la potencia y el propósito establecido, se establece el plan perfecto para impulsar, de una forma consciente y eficiente, la consecución de los resultados deseados.

Por último, sólo falta implantar las metodologías y procedimientos necesarios para integrar el cambio en el día a día de la organización.

Qué te ofrecemos

Empresa

Formación

Coaching