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Metodologías 2017-09-21T11:58:44+00:00

Desde las personas y para las personas

Desde un punto de vista vivencial facilitamos diferentes metodologías para la mejora de resultados. Estas metodologías permiten acelerar el proceso de cambio, aprovechando los recursos innatos, para obtener las soluciones idóneas adaptadas a la problemática que se está viviendo.

Cada una de las metodologías genera e impulsa el propio proceso de desarrollo, siendo las personas las verdaderas protagonistas de la construcción de ese cambio deseado, tanto sea en el ámbito personal como profesional.

El modelo de trabajo que desarrollamos está fundamentado en los siguientes pilares:

  • EL CAMBIO: Un proceso exclusivo y adaptado a las necesidades donde el conocimiento se hace, se vive y se siente.
  • EL PROPÓSITO: Dónde el objetivo se construye y la dirección se marca.
  • EL RETO: El desafío como elemento catalizador del cambio.
  • LA POTENCIA: Emociónate y coge impulso.
  • EL JUEGO: Aprende, crea, fortalece, desarrolla, conecta y experimenta.
  • LA GESTIÓN: Optimiza tus recursos y mejora la eficiencia.
  • LA ESTRATEGIA: Elige la línea exacta hacia tu futuro.
  • EL HÁBITO: Implementa e integra la metodología para el cambio en tu día a día.

Pregunta – Construye – Comparte – Reflexiona

Una fórmula innovadora donde, a través del juego y la imaginación, los participantes construyen, exploran y descubren nuevos escenarios para alcanzar una mayor eficiencia en sus resultados.

Apostando por el potencial innato que cada uno de nosotros tenemos, y que en muchas ocasiones no se manifiesta y no sale a la luz, se logra establecer un clima de trabajo que favorece la creatividad, la comunicación y la creación de soluciones conjuntas.

Las personas tenemos la capacidad de poder imaginar, crear, describir y comprender cualquier situación real o imaginaria que se nos presente, y también la habilidad de poder incorporar los cambios necesarios para la mejora. Mediante el juego con Lego, y a través de la creación con las manos o hand knowledges, somos capaces de acceder a nuestro conocimiento inconsciente y establecer nuevas estructuras cognitivas, para generar ideas innovadoras e impulsar la creatividad en la búsqueda de nuevas alternativas.

ESTA METODOLOGÍA PERMITE:

  • Fomentar las habilidades tanto individuales como de equipo.
  • Establecer nuevas vías de diálogo colaborativas y participativas.
  • Descubrir nuevas oportunidades de crecimiento y mejora.
  • Crear nuevos lazos de relaciones.
  • Generar y compartir propuestas creativas.
  • Aumentar la cohesión como equipo.
  • Generar soluciones unificadas y consensuadas.
  • Pasar del yo individual a una visión conjunta como equipo.
  • Una participación ecuánime del 100% de los asistentes.
  • Aumentar el compromiso y la pasión por lo que se hace.

Siente el impulso del cambio

El coaching cuántico trabaja de un modo inclusivo y directo la capacidad humana para generar el cambio. Inspirado en los principios de la física cuántica, este nuevo paradigma genera ese auténtico cambio donde desarrollarás nuevas formas de pensar y actuar alineadas con lo que realmente eres.

LA MIRADA CUÁNTICA TE OFRECE:

  • Aumentar la proactividad en el día a día.
  • Potenciar la mente intuitiva y creativa.
  • Identificar tu estado emocional para obtener los resultados extraordinarios.
  • Un cambio en tu percepción, logrando una acción expansiva acorde a la realidad que estás viviendo.
  • Una toma de decisiones alineada con lo que eres.
  • Saber gestionar el sufrimiento.
  • Aumentar la conciencia de tu estado energético y emocional para que en cada momento sepas actuar desde la vibración personal más adecuada.
  • Vivir desde la fluidez y no desde el esfuerzo.
  • Recuperar el entusiasmo.
  • Saber percibir tu energía emocional a tiempo, antes de ser reactivo en el día a día.
  • Conocer el verdadero arte de la gestión energética.
  • Vivir en coherencia.

El lenguaje al servicio de las personas

La Programación Neurolingüistica o PNL, es uno de los métodos de cambio más potentes que existen en la actualidad. Este modelo, permite no sólo mejorar la comunicación y las relaciones tanto con los demás y como con uno mismo, sino que además proporciona cambios rápidos y efectivos en tu emocionalidad y en las conductas que te están limitando en el día a día.

El 95% de los procesos mentales que desarrollamos son inconscientes, es decir, no ponemos consciencia en ellos, van solos, en automático. Y esto no sólo nos sucede en los procesos fisiológicos, sino que también nos ocurre con nuestras conductas. También nos comportamos la mayoría del tiempo en automático.

Así, la Programación Neurolingüística o PNL, metodología co creada por el Dr. Richard Bandler, se basa en el estudio de los procesos mentales que configuran y sostienen los comportamientos de cada persona, y la influencia que tiene el lenguaje que usamos sobre dichos programas.

Este modelo de cambio a través del lenguaje, permite conocer cómo la persona graba una experiencia en su cerebro y cómo responde ante un hecho bajo ese programa. Así mismo, te ofrece técnicas que permiten “reprogramar” aquellos procesos internos que te están sosteniendo conductas limitantes, para transformarlos en nuevos comportamientos y que obtengas mejores resultados en el día a día.

LA PNL TE OFRECE:

  • Una mejora en tus relaciones personales y profesionales.
  • Romper con pensamientos o juicios de valor que te están limitando diariamente.
  • Un cambio en la percepción y comprensión de tu realidad.
  • Terminar con hábitos nocivos o comportamientos que se te repiten constantemente y deseas superar, aunque no sabes cómo.
  • Nuevos patrones de conducta para la resolución de conflictos.
  • Mejorar la comunicación contigo mismo y con el entorno que te rodea.
  • Superar miedos y fobias del pasado.
  • Generar estados de ánimo positivos.

Mucho más que la suma de las partes

Transforma tu equipo en un equipo de alto rendimiento. Saca el mayor potencial colectivo para conseguir un mayor nivel de creatividad, proactividad y cohesión en la mejora de los resultados alcanzando los objetivos de una manera más eficiente.

ESTA FÓRMULA APORTA AL EQUIPO Y A SUS INTEGRANTES:

  • Pasar de una visión individual a una visión conjunta.
  • Desarrollar las competencias y habilidades personales y de equipo que generen un mayor impulso e intensidad hacia los resultados.
  • Aflorar los patrones inconscientes que operan en él dificultando la consecución de los objetivos, para transformarlos en catalizadores de nuevas oportunidades de mejora.
  • Una mejora del clima de trabajo que favorezca la comunicación y la motivación para lograr los objetivos.
  • Potenciar una gestión emocional adecuada que lo impulse a realizar las acciones más eficientes.
  • Aumentar la creatividad, proactividad y sentido de pertenencia.
  • Alinear los objetivos personales, de equipo y organizacionales.
  • Mayor eficiencia en el logro de los resultados.
  • Mayor conocimiento e información de su situación actual, y de cada uno de sus miembros.
  • Mejorar las relaciones entre los individuos.

Toda una experiencia para tu cliente

En un mercado altamente competitivo, el cliente busca nuevas experiencias que le permitan sorprenderse y vivir sensaciones únicas. Ser capaz de ofrecerle una auténtica experiencia que marque la diferencia, más allá del mero cumplimiento de los requisitos, se convierte en toda una necesidad para la sostenibilidad organizacional.

Esta fórmula te permite como organización crear, diseñar e implantar tu propia Vision Customer, yendo más allá del propio cumplimiento de expectativas. Mediante el diseño de una auténtica Vision Customer, tu cliente podrá descubrir y experimentar una vivencia única, como factor diferenciador y exclusivo de tu organización, frente a tus competidores.

ESTA METODOLOGÍA OFRECE:

  • Generar valor en el cliente, el personal y en la propia organización.
  • Conocer la relación del cliente con la marca.
  • Cocrear una experiencia única para cada cliente.
  • Fomentar la mejora en la relación con el cliente.
  • Aumentar la satisfacción y fidelización del cliente.
  • Mejorar los procesos organizativos y la eficiencia en la gestión.
  • Potenciar la identificación y la marca.
  • Diferenciación única en el mercado.
  • Aumentar la motivación e implicación del personal.
  • Desarrollar las habilidades y capacidades de la organización.

Actúa desde la eficiencia

Unas de las herramientas más potentes y actuales en el mercado para garantizar la sostenibilidad empresarial son los sistemas de gestión y modelos de autoevaluación, que permiten un enfoque sistémico hacia la mejora, englobando todos los elementos que hacen aumentar la efectividad operativa y satisfacción global organizativa.

El diseño, implantación y mejora de estándares certificables bajo NORMATIVA ISO en diferentes ámbitos como calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales o responsabilidad social empresarial, así como los diferentes modelos de autoevaluación como EFQM, permiten un mayor enfoque a la optimización, desarrollo y mejora continua en los resultados.

Mediante esta fórmula, la organización logra sacar un mayor rendimiento a estos estándares certificables, pasando de ser herramientas de gestión meramente burocráticas y documentales, a herramientas participativas por y desde las personas que permiten establecer una mejora competitiva y organizativa.

MEDIANTE ESTA FÓRMULA LA ORGANIZACIÓN ES CAPAZ DE:

  • Mejorar en la optimización de sus procesos.
  • Minimizar el impacto de los riesgos, potenciando las oportunidades.
  • Una mayor implicación del personal con el sistema de gestión o modelo de autoevaluación como herramienta de mejora.
  • Aumentar la capacidad organizativa frente al cambio.
  • Alinear al equipo con un mayor enfoque en el cliente y para el cliente, así como con las políticas, el entorno y las diferentes partes interesadas.
  • Desarrollar e integrar la visión sistémica junto al talento de las personas.
  • Lograr un mayor rendimiento en las fases de diseño, implantación y mejora.
  • Organizar y gestionar de una manera eficaz y sostenible las diferentes áreas de la organización.

Marca tu camino del éxito

Diseña tu propia estrategia organizativa que te permita, no sólo identificar las acciones adecuadas para impulsar a la organización (el qué), sino también alinearlas con los comportamientos que van a llevarse a cabo (el cómo) y la emocionalidad desde la cual se van a desarrollar interiormente para implementarla y desarrollarla en el día a día (el desde dónde).

ESTA FÓRMULA PERMITE:

  • Conocer la situación actual de la organización y su entorno.
  • Establecer una hoja de ruta para potenciar la organización hacia la situación deseada.
  • Ampliar la conciencia organizativa sobre sus fortalezas y debilidades.
  • Descubrir las mejores alternativas para desarrollar una visión estratégica sostenible.
  • Construir el escenario futuro dónde la organización desea estar.
  • Definir las acciones estratégicas de una manera consensuada y unificada que le permitan alcanzar los resultados deseados.
  • Desplegar los proyectos en acciones concretas.
  • Desarrollar los pasos y metodologías necesarias que permitan establecer, implementar y mantener la estrategia competitiva.

Crea valor en tu red de contactos

La creación de sinergias y potenciación de vínculos personales y profesionales genera nuevas oportunidades de negocio desde las personas y para las organizaciones. Generar relaciones desde la confianza y estableciendo vínculos más allá del ámbito estrictamente profesional, te va a facilitar la participación en nuevos escenarios e impulsar soluciones más innovadoras.

GRACIAS A ESTA FÓRMULA PODRÁS FOMENTAR:

  • El incremento de tu red de colaboraciones y contactos profesionales.
  • La creación de nuevas sinergias personales y organizacionales.
  • La generación de nuevos proyectos organizativos.
  • La creatividad para la realización de nuevas oportunidades de negocio.
  • Una mayor visibilidad de marca.
  • Tus conocimientos y habilidades.

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