Un nuevo enfoque de aportar valor a las organizaciones donde, independientemente de su tamaño o actividad, la acción se realiza desde la persona y para la persona apostando por su desarrollo, implicación, motivación y capacidad de gestión.
Es por eso que, partiendo del valor humano de la propia organización, diseñamos, desarrollamos y ejecutamos proyectos estratégicos de gestión y mejora a medida que permitan alcanzar los resultados deseados de una manera creativa y eficiente.
Incorporando a las herramientas de gestión, dinámicas de juego y los principios del coaching, los participantes son los auténticos protagonistas de la construcción del valor diferencial. Para ello, establecemos un acompañamiento individualizado que permite descubrir, construir e implementar las soluciones óptimas para la mejora y logro de los resultados deseados.
Construye el cambio en:
ENTORNO ORGANIZATIVO
- Satisfacción y fidelización de los clientes
- Relaciones empresariales e institucionales
- Identidad empresarial y marca
- Emprendimiento
GESTIÓN Y ESTRATEGIA
- Selección, captación y retención del talento.
- Procesos de promoción interna.
- Planificación estratégica.
- Desarrollo e implementación de la cultura organizativa.
- Diseño y gestión de proyectos.
- Gestión del cambio
- Mejora organizativa.
PERSONAS
- Clima laboral y estrés
- Motivación y compromiso del empleado
- Competencias profesionales y de equipo
- Comunicación y relaciones
- Liderazgo y desarrollo profesional.
- Team building
- Gestión y optimización de equipos
- Alineación de equipos
- Resolución de conflictos
- Desarrollo humano y profesional
- Retención del talento
Evaluaciones del Talento
Obtén informes precisos de diagnóstico y evaluación del talento.
Utilizando las 5 ciencias del Talento TTI Success Insights, descubre y saca el máximo potencial tanto individual como colectivo: desarrollando mejores profesionales, potenciando las relaciones personales y logrando mayor eficiencia en la adaptación al puesto de un candidato.
COMPETENCIAS
¿Qué se me da bien hacer sin esfuerzo?Mide 25 habilidades clave y potencia el desempeño.
COMPORTAMIENTOS
¿Cómo prefiero hacerlo?Identifica cómo una persona prefiere comportarse y comunicarse frente a diferentes situaciones.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
¿Cómo me regulo?Descubre la capacidad de una persona para gestionar emociones propias y ajenas.
FUERZAS IMPULSORAS
¿Para qué lo hago?Detalla los motivos que impulsan a una persona a comportarse de una determinada manera.
ACUMEN
¿ Con qué percepción lo hago?Analiza los patrones de pensamiento de cómo una persona se percibe a sí misma y a su entorno, y toma decisiones.
Aplicaciones clave
Comprende y potencia el talento individual y colectivo en los diferentes entornos profesionales.
Facilita la comunicación, alinea motivaciones, mejora la inteligencia emocional y optimiza la gestión de competencias y habilidades para lograr incrementar los resultados.
ESTRÉS LABORAL Y CONFLICTOS
Identifica las fuentes de estrés, mejora el bienestar y potencia el clima de trabajo.
LIDERAZGO Y PLANES DE DESARROLLO
Desarrolla auténticos líderes, preparados para destacar en cualquier entorno profesional y asumir nuevos desafíos.
GESTIÓN DE EQUIPOS Y RELACIONES
Impulsa equipos sólidos y conectados, para afrontar los nuevos retos y alcanzar mayores éxitos.
VENTAS Y EXPERIENCIA CLIENTE
Establece las mejores estrategias de venta para conectar con tu cliente.
JOB BENCHMARKING Y EVALUACIÓN 360º
Selecciona el perfil ideal para un puesto, evalúa cómo te ves y cómo te perciben, fortaleciendo el talento en cada etapa.
COACHING Y MENTORING
Descubre los talentos y maximiza el desarrollo personal y profesional.
«CONSTRUYE TU CAMBIO»
Desde Ingeniería del Cambio, apoyándonos en nuestros pilares fundamentales, acompañamos a la organización a lo largo de las diferentes fases del proyecto:
